工作在曼宁家

作为跨国公司,我们的成功建筑在40多个国家的由9984名员工组成的高质量组织。我们的组织对高质量创新产品充满激情,我们的成员具备专业精神,信任,与团队精神,并且以结果为导向。我们承诺在健康与安全方面做到卓越且重视社会责任与环境责任。 在一个国际化但同时仍然非常人性化的组织工作的机会使Monier与众不同。

我们的原则与规定

我们的组织建筑在简单流程,清晰责任,信用,实用的工具以及少数众所周知的规定上。它们令我们这个独立组织高效与公平。加入我们的员工将从这种工作环境以及我们在行业内的市场领导地位受益。

在Monier我们坚定地相信人员的业绩表现比一切都重要。我们的远大目标只有在我们的员工具有杰出的专业经验与开拓精神时才有可能实现。他们对于结果的信誉,他们团队协作的能力,以及他们对于安全的承诺是我们步向成功的引擎。

我们承诺塑造出激励与培养具备上述特质员工的组织与企业文化。

绩效管理与个人发展

个人业绩管理是Monier人力资源管理的核心。在这个流程中我们旨在定位与发展员工的强项并且帮助他们弥补他们的弱项。我们认可与奖励高绩效,并且尽早解决低绩效问题,将其转化为进步。鉴于此,我们将最好的人才安排在组织内最重要的位置上。